张长富对钢铁行业未来发展形势和市场前景进行了分析。他认为，2013年，钢铁行业依然面临诸多挑战和困难，但也迎来了新的发展机遇：一方面，党的十八大提出的两个“翻一番”目标，创造了钢铁工业今后8年继续实现持续发展的可能性；另一方面，今后我国推进新型城镇化和工业化，也为钢铁产业创造了广阔的发展空间。全国两会后，中央新一届领导班子按照党的十八大部署，加快推进中国特色社会主义现代化建设的步伐，制订和落实新型“四化”建设的具体方案和推进措施，这将给钢铁工业发展提供一个重要战略机遇期。 

 

“总体来看，今年钢铁行业的市场形势好于去年，但供大于求的局面依旧。受经济增长的拉动和成本的支撑，钢材价格会出现一定幅度回升，但难有大幅度回升。”他认为，受钢铁生产增幅趋缓和市场供求关系的影响，后期钢铁原料市场，包括铁矿石、煤、焦和废钢等，将基本上保持平稳态势。 

 

从拉动国民经济增长的投资、消费和出口“三驾马车”来判断，张长富认为，2013年及今后，我国钢产量的增长会保持低速增长的态势。这是因为GDP（国内生产总值）增速转入7%~8%的中低速增长期，对钢材的需求拉动不再强劲。同时，我国正从投资、出口型经济逐步转为以消费为主的经济发展模式，国民经济发展对钢材需求的强度降低。此外，随着高强钢的发展、推广和应用，减量化用钢趋势也越来越明显。 

 

“鉴于此，今后我国钢材市场将理性回归，不可能再有数量上的大幅度增长，每年钢产量的增速或将保持在2%~3%，粗钢产量将维持在7亿吨~8亿吨的水平，长期处于‘高产能、高成本、低价格’的状态。”张长富指出。 

 

虽然市场形势会有所好转，但2013年钢铁行业仍然面临严峻的挑战。对此，张长富强调，要从以下三个方面深化转型升级： 

 

一是提高创新能力，推进企业转型升级。 

 

张长富指出，要重点抓好技术创新、管理创新、商业模式创新三大创新。其中，通过技术创新拓展钢铁材料新的应用领域，获得新的市场空间，同时解决生产过程中的高消耗、高排放问题，使钢铁这个传统产业焕发新的生命力；通过组织创新，建立和健全企业内部管理体制和运行机制；通过文化创新，建立具有自身企业特色的经营管理文化；通过商业经营模式的转换，实现纯制造型企业向服务型企业转型。 

 

二是提高企业盈利能力和风险防范能力，扎实推进全产业链、价值链建设。 

 

首先，要全力突破铁矿石资源对外依存度高这一发展“瓶颈”，强化铁矿石资源保障体系建设。对此，他提出，一方面要加大国内铁矿石资源的勘探开发力度，加快现有矿山开采建设，提高国内铁矿石供应能力；另一方面要积极鼓励有条件的企业“走出去”，不断优化铁矿石资源的全球配置，突破全球铁矿石资源的市场垄断和价格垄断，规范进口铁矿石流通秩序，建立透明公开、公平合理的定价机制，与各方共同构建稳定、有序、共赢的国际铁矿石市场。 

 

其次，要转变服务理念，增强服务意识，建立和发展钢铁行业与下游用户的战略合作机制，延伸产业链，发展深加工。他特别指出，在做强、做精主业的同时，发展多元化产业应从全局考虑、从实际出发，充分进行市场调研和科学决策，有所为、有所不为，同时要坚持差异化，培育有自身特色的优势深加工产品，切忌跟风赶浪。 

 

再其次，要进一步提高中国钢铁工业的开放程度和国际化水平，充分发挥中国钢铁工业的比较优势和竞争力，参与国际工程建设，鼓励在境外投资建厂和建立经贸合作区，开拓市场和建立经贸营销网络，打造适应市场需求的全新产业链。他指出：“今后企业收入与效益的增长，已经不仅仅取决于企业产量和规模，更重要的是取决于科技含量的增长和企业信息化水平的提升。” 

 

三是加强管理，深化改革，努力提高企业的竞争力。 

 

张长富认为，在当前的严峻形势下，企业应继续坚持开展学习先进和对标挖潜活动，夯实基础管理工作。“我们现在有许多企业的装备水平已经达到世界先进水平，但产品质量和效益还停留在一般水平，根本原因是管理水平上不去。以浦项制铁为例，在同样的市场条件、装备水平下，2012年浦项吨钢利润折合人民币355元，究其原因正是其凭借突出的管理手段，削减成本和生产高附加值产品，以获取效益。”他建议，我国钢铁企业应从制度建设、班组建设和管理信息化建设入手，提升企业管理水平。 

 

“只有疲软的市场，没有疲软的企业，只要我们扎扎实实做好自身的工作，一定能够开创新的发展局面。”张长富充满信心地说。